Statusfeststellungsverfahren Clearingstelle

Steht die Erwägung im Raum ein Statusfeststellungsverfahren einzuleiten fragen sich viele Betroffene im Vorfeld, welche Unterlagen hierfür benötigt werden und was bei der Antragstellung zu beachten ist. Wir zeigen Ihnen hier, worauf Sie im Statusfeststellungsverfahren bei der Clearingstelle der Deutschen … weiterlesen →

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Befreiung von der Rentenversicherung

Im Sozialversicherungsrecht gilt grundsätzlich, dass angestellte Arbeitnehmer der Sozialversicherungspflicht unterliegen. Doch wie zu jeder Regel gibt es auch hier Ausnahmen, sprich verschiedene Personengruppen, bei denen eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht nicht nur möglich, sondern eine Befreiung von der Sozialversicherungspflicht  sogar … weiterlesen →

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Wer übernimmt die Prüfung der Sozialversicherungspflicht?

In der Vergangenheit gab es verschiedene Stellen, die über das Vorliegen einer Sozialversicherungspflicht entscheiden konnten. Doch dies hat sich vor einigen Jahren geändert.

 

Will man zum Beispiel eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht erreichen, so ist seit Juni 2010 nur … weiterlesen →

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Befreiung von der Sozialversicherungspflicht für GmbH-Geschäftsführer

Im Sozialversicherungsrecht und besonders bei der Rentenversicherungspflicht herrscht in vielen Branchen Unsicherheit über die geltenden Regelungen. Wann ist eine Befreiung von der Sozialversicherungspflicht möglich und wer sollte eine Prüfung seines sozialversicherungsrechtlichen Status vornehmen?

Vor allem GmbH-Geschäftsführer gehören zum Kreise der … weiterlesen →

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Sozialversicherungsfreiheit für Gesellschafter und Geschäftsführer durch Stimmbindungsvereinbarungen?

Sozialversicherungsfreiheit mitarbeitender Gesellschafter-Geschäftsführer:

Um den gewünschten sozialversicherungsrechtlichen Status zu erhalten, sollten mitarbeitende Gesellschafter-Geschäftsführer ihre gesellschaftsrechtlichen Verträge prüfen und gegebenenfalls anpassen. Darauf weist der Berliner Mittelstandsberater pro votum gemeinsam mit der Rechtsanwaltsgesellschaft jura-ratio nach Entscheidungen des Bundessozialgerichts hin.

In diesen wurde … weiterlesen →

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Was für Statusfeststellungsverfahren gibt es und welche Formulare werden hierfür benötigt?

Möchte man seinen sozialversicherungsrechtlichen Status klären lassen, so bietet hier das Statusfeststellungsverfahren die einzige rechtsverbindliche Möglichkeit. Seit 2010 ist die einzig dafür zuständige Institution die Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund. Die rechtliche Grundlage bildet der § 7a SGB IV, weshalb … weiterlesen →

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Vorsicht Sozialversicherungsfalle – Nachforderung droht trotz Statusbescheid

Gesellschafter, Geschäftsführer oder mitarbeitende Angehörige tun gut daran, ihre Sozialversicherungspflicht (oder: ihre Selbständigkeit) rechtssicher bestätigen zu lassen. Doch gilt ein solcher Beurteilungsbescheid grundsätzlich nur so lange, bis sich die Verhältnisse ändern. Versäumt man, dies rechtzeitig der Rentenversicherung (oder der Krankenkasse, … weiterlesen →

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Lichtblick für Freelancer – Rentenversicherung unterliegt beim Bundessozialgericht

Ein (kleiner) Lichtblick für Freelancer: Nicht jeder Rackjobber ist automatisch immer scheinselbstständig.

 

Zur Erläuterung: Rackjobbing ist eine Dienstleistung, die im Bereich der Verkaufsförderung erbracht wird. Rackjobber bauen Regale / Verkaufsflächen in (fremden) Läden auf, pflegen die Warenpräsentation, zeichnen die … weiterlesen →

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Wann wird ein Statusfeststellungsverfahren durchgeführt?

Ein Statusfeststellungsverfahren ist immer dann sinnvoll, wenn nicht eindeutig ist, ob die Tätigkeit eines Beschäftigten sozialversicherungspflichtig ist. Beschäftigten, bei denen sonst keine weitere Verbindung zum Unternehmen besteht und die in den Arbeitsablauf fest eingebunden sind, liegt zumeist eine Sozialversicherungspflicht vor.… weiterlesen →

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Familien-GmbH: Versicherungsfreiheit abgeschafft?

Bislang galt laut Bundessozialgericht (BSG): Besondere Umstände können unter dem Dach einer GmbH dazu führen, dass auch ein Geschäftsführer, der selbst keine Anteile an der Gesellschaft hält, nicht automatisch sozialversicherungspflichtig ist. Auch ohne eine verbriefte Rechtsmacht (also die Mehrheit an … weiterlesen →

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